Robin Umbra

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Robin Umbra ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand im Fachgebiet Wirtschafts- und Organisationspsychologie am Institut für Bildung, Arbeit und Gesellschaft der Universität Hohenheim. Seinen Bachelorabschluss in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie seinen Masterabschluss in Export- und Internationalisierungsmanagement erhielt er von der Wirtschaftsuniversität Wien in Österreich.

Während seines Bachelor- und Masterstudiums spezialisierte er sich auf die Schwerpunkte International Management, International Business (Englisch/Russisch) sowie Entrepreneurship & Innovation. Daneben forschte er eigenständig in den Bereichen der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, klinischen Psychologie sowie den Verhaltensneurowissenschaften.

Im Fokus seiner Forschung stehen folgende Themen:

Sustainable Career Development
Meaningful Work
Anger and Work

Akademischer Werdegang

seit 02/2022	Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Hohenheim Institut für Bildung, Arbeit und Gesellschaft Fg. Wirtschafts- und Organisationspsychologie
10/2019 - 09/2021	Master of Science, Wirtschaftsuniversität Wien Studienrichtung: Export- und Internationalisierungsmanagement
03/2016 - 06/2019	Bachelor of Science, Wirtschaftsuniversität Wien Studienrichtung: Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Schwerpunkt: International Business (English/Russian), Entrepreneurship & Innovation Auslandssemester: Plehanov Russian University of Economics, Moskau, Russland (Schwerpunkte Management und Marketing)

Publikationen

Umbra, R., & Fasbender, U. (2024, in press). How to capture the rage? Development and validation of a State-Trait Anger Scale. Journal of Personality Assessment. doi:10.1080/00223891.2024.2390990