Psychologie an der Universität Hohenheim

Das Fach Wirtschaftspsychologie

In der Anwendung von Grundlagenerkenntnissen wie in der Auseinandersetzung mit spezifischen problemorientierten Fragestellungen kann die Psychologie einen Beitrag zur Beschreibung und Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge und wirtschaftsbezogenen Handelns leisten. Wirtschaftspsychologische Forschung und Anwendung beschäftigt sich damit, Verhalten und Erleben im Wirtschaftskontext zu beschreiben, zu erklären, vorherzusagen, zu entwickeln und zu verändern.

Als Gesamtgebiet lässt sich die Wirtschaftspsychologie in verschiedene Schwerpunktbereiche gliedern, die inhaltlich eng miteinander verknüpft sind:

Die Arbeitspsychologie bezieht sich auf die Analyse und Gestaltung der Arbeitstätigkeit, des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung. Typische Fragestellungen betreffen z. B. die Stressproblematik oder die Mensch-Computer-Interaktion.

Die Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen in Organisationen, insbesondere Wirtschaftsunternehmen. Arbeitsgebiete sind z. B. die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern oder die Analyse des Betriebsklimas.

Die Psychologie von Veränderungsprozessen beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Verhalten von Menschen in Veränderungsprozessen. Typische Fragestellungen betreffen dabei Veränderungen auf Individuums-, Team-, und Organisationsebene.