Talente-Artikel: "Unterschätzte Ressource: Warum Firmen ihre Sicht auf ältere Beschäftigte überdenken sollten" [19.12.23]
Entgegen herrschender Vorurteile belegen zahlreiche Studien: Ältere Beschäftigte sind nicht weniger leistungsfähig, weniger motiviert oder weniger veränderungsbereit als ihre jüngeren Kolleg*innen. Für Firmen lohnt es sich deshalb, Altersstereotype zu hinterfragen und Fachkräfte über 50 gezielt in den Blick zu nehmen.
Den kompletten Artikel finden Sie hier.