News
Postdoc Position in Work and Organizational Psychology at the University of Hohenheim, Stuttgart, Germany [19.12.2023]
At the Professorship for Business and Organizational Psychology (Prof. Dr. Ulrike Fasbender), a Postdoc Position (amounting to 100% of a TV-L 13, full-time employment) is to be filled by April 1, 2024.more
Talente-Artikel: "Unterschätzte Ressource: Warum Firmen ihre Sicht auf ältere Beschäftigte überdenken sollten" [19.12.2023]
Entgegen herrschender Vorurteile belegen zahlreiche Studien: Ältere Beschäftigte sind nicht weniger leistungsfähig, weniger motiviert oder weniger veränderungsbereit als ihre jüngeren Kolleg*innen. Für Firmen lohnt es sich deshalb, Altersstereotype zu hinterfragen und Fachkräfte über 50 gezielt in den Blick zu nehmen.more
Spiegel-Artikel zum Thema "Was muss sich ändern, damit wir länger arbeiten wollen?" [19.10.2023]
Spätestens mit 63 soll Schluss sein: Fast zwei Drittel der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wollen vor dem gesetzlichen Rentenalter aus dem Job. Eine Umfrage zeigt, dass es vor allem auf das Arbeitsumfeld ankommt.more
Spiegel-Interview: Warum es riskant ist, mit Freunden zusammenzuarbeiten [19.10.2023]
Wie klug ist es, den besten Kumpel einzustellen? Die Wirtschaftspsychologin Ulrike Fasbender sagt, wann private Beziehungen im Beruf schwierig werden – und wie sich Streit im Team vorbeugen lässt.more
Klausureinsicht "5605210 Arbeitspsychologie", SoSe 2023, 2. PZR [05.10.2023]
Die Klausureinsicht findet am Donnerstag, 12.10.23 um 14:00 Uhr statt.more
Freundschaften auf der Arbeit: Risiko oder Bindungsförderer? [11.09.2023]
Zwischen Rollenkonflikten und größerem Engagement – Freundschaften unter Mitarbeitenden können sich auf den Unternehmenserfolg auswirken. Damit sind sie auch für HR relevant.more